11月14日上午，学院在锦绣校区行知楼2008会议室召开2024年高层次人才座谈会暨聘期考核任务提醒会。党委委员、副院长华银峰出席会议并讲话，2024年度新进高层次人才和2025 年中期考核人员参加会议。会议由党委教师工作部部长、人事处负责人主持。
会前，人事处为每位参会人才准备了一份入职引进协议和一张首聘期考核成果积分一览表。
会上，人事处介绍了召开座谈会的背景，分享了学院获批硕士授权单位的喜悦，介绍了学院推进更大战略任务完成的要求，未来学院将严格执行首聘期考核、年度考核、聘期考核等制度涉及。
与会人员进行了交流发言。2024年度新进高层次人才代表，结合自身岗位职责和入职以来的思想认识，进行了交流发言，表达了对未来职业发展的期待和追求，希望能够在学校的支持下，不断提升自己的专业素养和教学能力，为学院事业贡献自己的力量。2025年中期考核人员教师代表，结合来校两年后个人在教学、科研等方面的体验，分享了他们对学院人才培养和教师发展的思考，交流了自身面临的问题，对相关工作提出了意见和建议。
在听取了与会人员发言交流后，华银峰强调，召开此次会议的目的，是让每一位引进的高层次人才对照进校时签订的协议，分清权责、理清任务、明晰目标、明确规划，共同努力，共同成长，切实促进学院高质量发展和人才个人成长。首聘期任务是学院与人才双方自愿平等签订协议的正式约定，是学院人才考核的基本依据，也是促进人才成长的重要抓手，人才要对标对表知道努力的目标，学院要严格考核，严格落实执行。华银峰还向人才提出了守住“底线”、瞄准“高线”的要求，勉励全体人才要与学院同心同德、同向同行，敢于担当、勇挑重担，不断增强干事活力，切实教学能力，提高科研水平，切实为学院高质量发展提供有力支撑。（人事处：谭映）
