——第二次党代会以来学校就业创业工作综述
习近平总书记指出，要注重高校毕业生就业工作，让他们顺利毕业、尽早就业。第二次党代会以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，认真贯彻落实中央、省委关于“稳就业”“保就业”决策部署，凝心聚力，攻坚克难，一手抓疫情防控，一手抓就业创业，就业创业工作取得明显成效，毕业生年均毕业去向落实率超过92%，其中省内就业创业占比约80%，学校获授首批“省级创业学院”，为服务安徽“三地一区”建设提供有力人才智力支撑。
强化政治引领，始终把就业政治责任扛在肩上
学校党委把做好毕业生就业这一“国之大者”摆在突出的位置，牢牢把握和坚持就业优先重要导向，强化就业“一把手”工程地位。党委会、校长办公会多次研究就业创业工作，就业创业工作领导组会议、就业创业工作会议等多次专题研究部署毕业生就业创业工作。对标省就业工作动态监测指标体系，及时出台《1929cc威尼斯本科毕业生就业创业工作考核奖励办法》，引导全校上下坚决扛起就业创业工作的政治责任；第一时间印发《1929cc威尼斯新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间毕业生就业创业工作实施方案》，为疫情防控常态化下开展就业创业工作提供根本遵循；印发或修订《1929cc威尼斯校园招聘管理办法》《1929cc威尼斯毕业生档案转递管理办法》《1929cc威尼斯就业创业导师认定管理办法》《1929cc威尼斯大学生创业基金管理暂行办法》《1929cc威尼斯大学生创业孵化基地管理办法》等一揽子制度性文件，使各项工作有规可依、有章可循。为确保各项制度落地见效，学校党政主要负责人和分管负责人先后多次深入开展调研督导；职能部门发挥牵头协调作用，组织各学院书记、副书记、就业专兼职人员培训30余次；二级学院党政齐抓共管，将就业工作与专业认证等结合，动员专业负责人、专任教师等全员参与。学校连续两年开展就业创业工作评比，评选出就业创业工作标兵单位10个、任务完成奖30个、创业教育奖10个、先进个人39个，涌现出“双能型”教师主动参与帮扶毕业生就业的先进典型，发挥示范带动作用，有力推动了“学校统筹、部门协作、学院落实”的就业创业工作机制的形成。
坚持立德树人，始终把就业育人工作抓在手上
学校党委以“三全育人”为抓手，着力构建就业思政育人工作体系。修订本科人才培养方案，将包括《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导与创新创业教育》在内的就业创业课程模块作为必修课程列入培养方案，制定课程标准，完善教学大纲。打造专业化职业化教师队伍，调整充实职业生涯规划教研室、就业指导与创业教育教研室师资力量，开展集体备课，统一听课磨课，认真实施课堂教学；举办职业规划指导师、就业指导师和创业导师认证培训班等，共有近百人次参加培训，达到地方应用型高水平大学建设标准相关要求；1人获省高校教师创业指导课程教学大赛一等奖，2人获省高校毕业生就业创业工作优秀论文二等奖、2人获三等奖；选聘包括教育部万名优秀创新创业导师和省“启明星”就业指导专家在内的31名校内外就业创业导师，为毕业生开展就业创业指导咨询服务，举办各类讲座6场。以获批安徽省首批创业学院为契机，为30名有创业意愿的学生开展创业模拟实训并发放合格证书，申请补贴资金3万元；分年度遴选优秀创业项目入驻创业孵化基地，每年给予配套支持经费10万余元，2016年至今已完成5个批次50余个项目创业孵化，成功孵化出16个创业实体公司。以校园赛事促创业带就业，每年举办大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛，推荐优秀选手和项目参加省赛，先后获金奖4项、银奖2项、铜奖1项，学校连续4届蝉联优秀组织奖，充分彰显了学校将思政教育润物无声融入学生创新创业教育的良好成效。
织密帮扶体系，始终把就业民生保障记在心上
学校党委紧扣脱贫攻坚和乡村振兴主题主线，兜牢民生保障底线，让困难毕业生感受到党委、政府和学校的温暖。学校完善工作台账，精准统计困难家庭毕业生、残疾毕业生等特殊群体基本信息，明确“一人一档”“一生一策”，有针对性地开展就业帮扶。首次承办安徽省级就业市场——安徽省高校毕业生就业帮扶专场招聘会，200余家用人单位参加，提供岗位1万余个，吸引安徽省内18所院校的2500余名毕业生进场求职，安徽新闻联播、安徽教育网等多家媒体对此进行了报道。用足用好省“双困”补助资金，先后为3374名毕业生申报求职创业补贴444.67万元，为2名湖北籍毕业生发放求职创业补贴3000元。根据毕业生不同需求，邀请校内外导师和专家开展考研、考公、考编、参军入伍等讲座50余场，共有2900余名毕业生考取研究生，考研平均录取率12%左右，累计发放表彰奖励58万余元。教育引导毕业生到艰苦边远地区就业，做好各类基层就业项目信息发布和报名等工作，邀请基层就业毕业生代表在毕业生座谈会分享交流成长经历，起到较好榜样引领作用，先后有11人考取专招公务员、29人被招募为西部计划志愿者、46人考取选调生、133人考取特岗教师和“三支一扶”计划、61人应征入伍。困难群体毕业生年均毕业去向落实率超过99%，高于全校年均毕业去向落实率约7个百分点，生动展现了合师学子将个人理想与国家和民族事业紧密相连，让青春在党和人民最需要的地方绽放的美好实践图景。
锚定发展目标，始终把就业促转型发展落实在行动上
学校党委坚持“师范性、应用型”办学定位，深化就业在应用转型发展中的作用。在做好疫情防控工作的前提下，立足毕业生实际需求，积极“请进来”，开展形式多样的校园招聘活动，先后举办线下大型双选会14场、专场招聘会761场、宣讲会21场，线上招聘会7场，提供就业岗位21万余个，人岗平均比达1:9，就业创业工作网累计发布就业信息3700余条。此外，还积极组织毕业生参加27场教育部“24365校园招聘服务”各类专场招聘会。值得一提的是，承办合肥市“扬帆300行动”百位女企业家进校园暨人才双选活动启动仪式，省政协副主席孙丽芳亲临学校指导。瞄准我省战略性新兴产业集群等企业，主动“走出去”，组织1400余名毕业生赴校外参加招聘会17场；在巩固既有就业实习基地的基础上，积极拓展就业渠道，校领导、二级学院和职能部门多次走访人力资源机构、用人单位、校友企业，新增签约挂牌就业创业实习基地30余个，当前，正认真部署做好书记校长访企拓岗促就业专项行动，千方百计为毕业生提供各类优质就业岗位。学校年度预算单列创业学院专项建设经费，增加投入，改造现有场地，规划新建大学生创业孵化基地，提升软硬件水平，毕业生创业率已连续两年超过省地方应用型高水平本科院校建设所要求的1.5%标准。编制毕业生就业质量年度报告，面向社会公开毕业生生源信息，开展毕业生和用人单位调研回访，为就业创业决策、教育教学改革、专业设置等提供科学依据。学校就业创业工作被学习强国、安徽电视台、安徽教育网等报道近20次，坚定落实了矢志不移为我省“三地一区”建设提供人才智力支撑的社会责任。（就业创业工作处（创业学院））
