本网讯 学院2022届本科毕业生共有5704人，增量和增幅均创历史新高。2022届毕业生就业创业工作启动以来，学院深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，克服疫情等给毕业生就业工作带来的影响，超常规力度推进工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。2022届毕业生就业创业工作取得明显成效，本科毕业生初次毕业去向落实率超过全省平均水平，位居同类型院校前列；毕业生创业率连续第三年超过地方应用型本科院校建设标准；有就业意愿的困难群体毕业生毕业去向落实率达100%，提前完成了省委“两个确保”目标任务。学院2022届毕业生就业工作成效突出，受到省教育厅、省人社厅、省财政厅表彰和激励。
抓牢顶层设计 充分发挥“一盘棋”作用
学院坚定落实就业“一把手工程”，根据工作需要及时调整学院就业创业工作领导组，党政主要负责人任组长、班子其他成员任副组长、相关职能部门和15个二级学院党组织书记为成员，坚持以上率下促就业；党委会、院长办公会定期研究部署、专题推进，坚持抓好顶层设计促就业；把就业工作纳入二级学院年度考核指标，坚持层层压实责任促就业；坚持日统计、周通报、月调度，公布各二级学院各专业毕业生毕业去向落实率情况，坚持过程管理促就业。二级学院也分别成立就业创业工作领导小组、征兵工作领导小组等，党政班子、毕业班辅导员、系部主任、专任教师等分工协作、群策群力。通过汇聚各方面力量，“一盘棋”协同联动，共同拓宽学生就业空间。
完善制度机制 充分发挥“指挥棒”作用
学院党政主要负责人高度重视毕业生就业，亲自部署，多次主持会议专题研究，深入二级学院开展调研；分管负责人靠前指挥，定期调度，持续推动；相关职能部门和二级学院、联合培养学校密切协同配合。学院对标新修订的《安徽省高校毕业生就业工作动态监测指标》，结合学院工作实际，及时修订并印发《本科毕业生就业创业工作考核奖励办法（试行）》。为确保任务落实横向到边、纵向到底，对《安徽省高校毕业生就业工作动态监测指标》任务进行分解，明确负责领导、牵头单位和责任单位。“学校统筹、部门协作、学院落实”的就业创业工作机制得到不断完善，“指挥棒”作用日益显现。
主动开拓岗位 充分发挥“主渠道”作用
克服疫情等不利影响，学院党政主要负责人和班子成员，坚持线上和线下、“请进来”和“走出去”相结合，积极开展访企拓岗促就业专项行动，先后走访用人单位103家，开拓岗位1000余个，签约挂牌共建大学生就业创业实习基地60余个。学校举办线下专场招聘会5场，邀请140余家单位来校招聘，为毕业生提供4800余个就业岗位；开展小型宣讲活动6场，提供340余个就业岗位，累计服务毕业生3000余人次。此外，组织100余名毕业生赴安徽大学参加省高校毕业生国有企业夏季专场招聘会。在做好线下招聘活动的同时，努力拓展线上招聘渠道，开展网络招聘会4场，吸引1200余家单位参与，提供2万余个就业岗位；就业创业工作网宣传各省市线上招聘会20余场，发布就业信息330余条，提供15万余个就业岗位，充分发挥校园招聘“主渠道”作用。同时，加大政策性岗位、特定岗位宣传力度，大力营造赴基层就业的浓厚氛围。学院先后有10名毕业生参与西部计划，4人考取选调生，19人报名特岗教师，21人报名三支一扶。
优化就业指导服务 充分发挥“导航仪”作用
学院就业指导部门深入15个二级学院和3所联合培养学校开展就业创业工作专题调研，召开座谈会，查找问题，分析原因，推动解决。就业创业工作网转发各级政府、有关部门鼓励支持就业创业政策10余条。针对毕业生开展问卷调查，问卷参与率达75%。举办就业促进周和“百日冲刺”系列活动13项。根据毕业生不同需求，邀请校内外导师和专家开展考研、考公、考编、应征入伍等讲座20余场。组织毕业生收看教育部24365就业公益直播课28场。共有543名毕业生考取研究生，发放考研奖励近11万元。认真做好基层就业项目信息发布和报名等工作，4人考取边疆基层项目，人数再创新高。细致做好毕业生派遣工作，平稳顺利完成2022届5704名毕业生的生源信息确认、报到证打印签发、档案邮寄等工作。
推深做实创业教育 充分发挥“孵化器”作用
学院对标地方应用型本科院校建设标准，推深做实创业教育，深化创业学院内涵建设，积极申报教育部创业“金课”和全省创新创业教育实践基地，成功获批省级质量工程双创学院和双创实践教学中心。收集各类创业指导资源，帮助教师及时对有潜力的创业项目进行重点指导。进一步完善创业孵化基地运行管理规定和创业项目准入退出机制，对入驻孵化基地的创业项目加强日常管理和指导，拨付支持经费11万余元。加强与合肥市创业孵化园区沟通交流，帮助校内孵化基地创业项目更好落地合肥市创业孵化园区。成功举办第十五届大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛，选送选手在全省总决赛获得一等奖，学院连续三届蝉联优秀组织奖。2022届本科毕业生创业率超过2%，实现以创业带动就业的目标。
兜牢帮扶底线 充分发挥“安全网”作用
学院深入贯彻落实习近平总书记在宜宾学院考察的重要讲话精神和全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议、全省稳就业工作电视电话会议、全省教育系统就业工作视频会议等精神，精准统计离校未就业毕业生特别是脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的毕业生等困难群体信息，建立帮扶台账，明确“一人一档”“一生一策”，做好帮扶记录，及时将相关信息导入省就业系统，做到底数清、措施实。有就业意愿的困难群体毕业生毕业去向落实率达100%，提前完成年度目标任务，就业帮扶的“安全网”兜得更实更牢。
开展就业统计核查 充分发挥“紧箍咒”作用
学院坚持将就业数据真实性作为工作的出发点和落脚点，根据教育部和省教育厅有关通知要求，严格按照“七率”规范审核毕业生就业去向和相关材料。5月，学院印发《关于开展2022届本科毕业生就业数据统计集中核查的通知》，分别于5月下旬开展二级学院全面自查、6月上旬和下旬开展两轮校级全面核查、7月上中旬开展校级重点核查，多轮次对2022届毕业生就业统计数据进行拉网式核查，未发现存在违反“四不准”“三不得”要求的行为。对核查出的问题及时反馈各二级学院并督促认真整改，形成自查报告上报上级主管部门，确保数据真实度、可信度。
下一步，学院将以党的二十大精神为指引，始终心怀“国之大者”，以“时时放心不下”的使命感、责任感“一对一”做好离校未就业毕业生就业指导和帮扶，尽最大努力帮助未就业毕业生实现尽快就业，确保2022届毕业生就业工作圆满收官。（就业创业工作处）
