9月26日下午，根据大调研大讨论大行动工作部署，学院在锦绣校区行知楼1202会议室召开大讨论活动第七组专题研讨会。院党委委员、纪委书记、监察专员徐文林出席研讨会并讲话，部分科级干部、二级学院教研室主任和教务处、科研处部门负责人参加会议。会议由人事处（党委教师工作部）处长吴长龙主持。
会上，参会人员紧紧围绕“全面深化应用型办学改革 奋力谱写高质量发展新篇章”这一主题，立足岗位职责，积极建言献策。现场氛围热烈，发言积极，达到了统一思想、交流互鉴的目的。发言中，二级学院教研室主任从教师职业发展出发，就学科专业改造升级、课程改革、实践基地建设、学科竞赛、应用型团队组建、机制改革等方面提出意见和建议；科级干部代表立足岗位职责，积极围绕应用型办学改革的痛点和难点作交流研讨，彰显了年轻教师和行政管理人员的责任与担当。第七组的研讨交流，立足各自岗位提出意见和建议，体现了一线教职工的主人翁精神，凝聚共识，为学院高质量发展出谋划策。
徐文林指出，本次大讨论是在学院实现硕士学位授权单位申报的背景下召开的，也是学院贯彻党的二十届三中全会精神及全国教育大会精神，推动学院高质量发展的重要举措。徐文林表示，听了各位的发言讨论，大家身上体现出了年轻人的蓬勃朝气，建言献策有见地、有思想、有思路、有举措，对于全面深化应用型办学改革具有重要意义。他就“深化应用型办学改革”提出三点意见：一是坚持问题导向，形成有效的制度约束。要把大讨论上提出的意见和建议，拿出系统的配套措施，推动应用型办学中难点痛点问题的解决。二是坚持“有为才有位”，努力成为全省高等教育事业发展的领跑者。要以积极有为的精神状态投入各项工作，做各项赛道的领跑者，不要做跟跑者、落后者，敢于正视自身能力、岗位工作和学院发展中的不足与问题，善于发现别人的闪光点并为我所用，将研讨成果转化为实际行动。三是坚持守正创新，推动应用型办学的深度转型。全校上下行动起来，准确把握新时代高等教育事业高质量发展的新定位、新要求、新任务，先立后破，勇毅前行。
吴长龙在主持会议时说，结合部门职能和研讨会的意见建议，会务组将认真梳理并报告学院。同时，人事处将结合部门职能，围绕应用型师资队伍建设，推动政策引导改革、科学评价改革和政策落实改革，重点解决应用型师资“愿意去、去得了、发展好”的问题。
本次专题研讨活动是在全面深化应用型办学改革关键时期的一项重要举措，要以此为契机，对标对表找不足，将研讨收获转化为奋斗动力，为学院的高质量发展贡献力量。（人事处：张姚尧）
